Решения в области управления и мотивации персонала +7(343)345-04-84 siselfmost@convex.ru

ОПТИМИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ. ОКЛАДЫ. ПРЕМИИ» 19-20 октября 2006г.

ОПТИМИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ. ОКЛАДЫ. ПРЕМИИ» 19-20 октября 2006г.

Создать лестницу грейдов, обучиться рассчитывать ценность должности и определять гармоничность распределения окладов в своей компании смогли участники семинара «Оптимизация оплаты. Оклады. Премии», который состоялся 19-20 октября 2006г.

Компании-участники семинара:
  1. ЗАО фирма «АЗОС», г. Екатеринбург
  2. ООО «УралмашСпецсталь», г. Екатеринбург
  3. ОАО «Ростелеком», г. Екатеринбург
  4. ТД «Петрович», г. Челябинск
  5. Челябинский трубопрокатный завод, г. Челябинск
  6. ОАО «Уралаз»,г. Миасс, Челябинская область
  7. ЗАО «Уральский экспертный центр», г. Екатеринбург

Острую дискуссию вызвал вопрос о том, когда нужно начислять премию. Суфиярова И.С. предложила аудитории его решение, который заключается в том, что премии однозначно связываются с результативностью сотрудников. Порядок расчета результативности был подробно разобран с участниками. Таким образом, все слушатели семинара убедились, что можно подсчитать результативность сотрудников по единой методике при всём разнообразии должностей. Результат - нахождение коэффициента результативности каждого сотрудника.

Отзывы участников семинара:
  1. «На семинаре я узнала, как правильно провести анализ, ввести систему грейдов, как правильно подойти к системе премирования»
  2. «Вся полученная информация была для меня новой, я ее хотела получить и не жалею о потраченном времени!»
Вернуться к разделу