Решения в области мотивации персонала +7(343)345-04-84 siselfmost@convex.ru
  • Главная
  • Новости
  • Реализован Проект совместно с Европейским Банком Реконструкции и Развития

Реализован Проект совместно с Европейским Банком Реконструкции и Развития

Успешно реализован Проект в сети розничных магазинов по продажам запчастей для автомобилей.  Компания получила грант от Европейского Банка Реконструкции и Развития в виде 50% компенсации стоимости услуг по внедрению.

Чем вызвано решение руководства данной компании использовать KPI в управлении? Прежде всего, появилось понимание, что необходимо менять  систему мотивации персонала. Старый способ, когда  сотрудники и руководители доходоприносящих подразделений получали зарплату в виде процента с продаж, потерял актуальность и мешал развитию компании, т.к. работники были заинтересованы только в получении выручки, а помимо  этой важной задачи, существуют и другие: выработка, торговая наценка, повышение уровня сервиса, внедрение программ лояльности, развитие компетенций и т.д..  Все эти вопросы нужно было учесть в системе стимулирования комплексно. Мы сформулировали и успешно выполнили следующие задачи Проекта: 1. Описали цели и требования к должности в  KPIs показателях 2. Настроили заработную плату по результату 3. Внедрили модель управления по KPi в трех измерениях: результаты, задачи и процессы. 

Вернуться к разделу